L’Asile des vieillards a été créé le 27 juin 1849 suite à une loi votée par le Grand Conseil grâce à la force de persuasion et au charisme de M. James Fazy. Situé au Petit-Saconnex sur la propriété du baron Grenus, l’Asile des vieillards deviendra par la suite en s’agrandissant la “Maison de Retraite du Petit-Saconnex”.
Différents bâtiments sont venus s’ajouter au premier bâtiment en 1965, 1978 puis en 1991 la construction de la Résidence Colladon.
Nos Valeurs
Respect, transparence et professionnalisme sont les trois valeurs fondamentales qui sous-tendent l’action de notre établissement.
Au-delà de ces fondamentaux, plusieurs textes de référence éclairent nos engagements.
Nos principaux atouts sont:
- Complémentarité : nous assurons le lien entre le 3ème et le 4ème âge
- Continuité : nous proposons un accueil en résidences ou EMS
- Proximité et compétences : nous apportons une attention toute particulière au lien social de nos résidants
Lire la charte de la Maison de Retraite du Petit-Saconnex
Nos engagements
Nos engagements envers les résidents et leurs proches
Attentive à l’aspect relationnel avec les résidents et leurs proches, la MRPS veille à diffuser une information de qualité et accessible. Cette volonté de transparence contribue de manière significative à maintenir la qualité des prestations proposées aux résidents. L’engagement de la MRPS est celui d’un prestataire qui offre un service d’accompagnement de la personne âgée dans le respect de sa dignité et de ses choix.
La MRPS cultive vis-à-vis des familles et des proches aidants, un devoir d’information et d’écoute favorisant une adhésion commune des parties autour du choix d’un projet de vie.
Nos engagements envers les collaborateurs
La MRPS garantit des conditions de travail qui valorisent les compétences de ses collaborateurs en fournissant des outils adéquats, ainsi que des opportunités permanentes de formations visant à favoriser le bien-être au travail, l’apprentissage de nouvelles connaissances et la mise à jour de celles déjà acquises. La MRPS veille à valoriser le rôle de chaque collaborateur tout en encourageant vivement la solidarité et l’esprit d’équipe. La MRPS a pour devoir de veiller à l’intégrité et à la santé physique et mentale de ses collaborateurs.
Nos engagements envers les partenaires
Les prestations de la MRPS sont également le fruit de partenariats diversifiés entretenus avec notamment les médecins, les associations, les partenaires de santé, les instituts de formation et les bénévoles. La MRPS est liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève. L’établissement offre la garantie d’une gouvernance entièrement orientée service et d’une gestion financière saine.
Nos engagements pour le développement durable
Dans le cadre des objectifs cantonaux, en collaboration avec ses résidents et son personnel, la MRPS s’engage activement dans le développement durable. Elle promeut la durabilité en intégrant des pratiques écologiques dans ses opérations. Elle optimise l’efficacité énergétiques de ses installations et favorise l’utilisation de ressources renouvelables. Elle offre une restauration locale et labellisée et suit une démarche d’entreprise responsable.