En cette période de Noël, les collaborateurs d’Expédia group ont eu la gentillesse d’écrire lettres et cartes à nos résidents. Ces courriers ont été distribués ce matin dans les étages de notre EMS.

Pour y avoir assisté, la surprise fut belle pour les destinataires des missives. Avec intérêt, surprise et émotion, ils ont découvert, récits, photos et dessins et s’apprêtent avec l’aide de l’équipe d’animation à y répondre.
A nous maintenant de souhaiter de bonnes fêtes aux expéditeurs.

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Au début de cette période bien particulière, au printemps passé, j’ai décidé de trouver une animation qui s’adaptait aussi bien en petits groupes qu’en individuel pour les résidants en isolement.
Afin de mettre de la couleur dans notre unité de vie, j’ai donc crée des mandalas.
Ces mandalas ont été coloriés en fonction de la couleur de l’unité des Azalées 2. Notre couleur est le bleu.
Mon choix de respecter la couleur de l’étage a été poussé par un facteur important. Effectivement, parmi les résidants se trouvent des personnes ayants des troubles cognitifs plus ou moins importants. C’est pourquoi le choix de garder un code couleur en fonction de l’étage assure une meilleure faculté à se repérer sur le lieu de vie. Ainsi, un repère important est présent.
Ce projet s’est déroulé sur plusieurs mois. A la fin de cette première étape, nous sommes passés à la disposition des mandalas réalisés par les résidants de l’unité, sur le haut des ascenseurs. Les résidants du deuxième étage ont vu leurs œuvres mises en avant et en étaient ravis.
Suite aux retours plus que positifs et très encourageants de la part du personnel, des familles et de tiers, mes collègues des autres étages ont donc décidé de s’investir eux aussi dans le même projet. Je remercie infiniment les résidants et mes collègues d’avoir participé à cette création avec moi. Voici quelques images du résultat final.

Qu’est-ce qu’un mandala ?
«Mandala» est un terme emprunté à la langue sanskrit (Inde) et signifie littéralement «cercle». Dans notre époque contemporaine, nous nommons ainsi des dessins à la forme circulaire. Souvent, il s’agit d’un amalgame de divers symboles arrangés ensembles afin de représenter un cercle concentrique avec beaucoup de détails.
Traditionnellement, les mandalas sont créés avec du sable de couleur, il s’agit donc d’une œuvre éphémère puisque la pluie ou le vent la détruisent. Aujourd’hui, le mandala est simplement dessiné sur une feuille de papier ou, plus simple encore, on colore un symbole déjà imprimé avec des crayons de couleurs.
Quels sont les effets des mandalas ?
Reconnus pour offrir divers effets thérapeutiques, les mandalas permettraient de se recentrer, de vivre plus dans le moment présent, d’atteindre un état de méditation plus élevé afin de réduire le stress de la vie, de lâcher prise. De plus, diverses religions lui attribuent un pouvoir divin.
Colorier des mandalas amène donc tous les bienfaits du coloriage en plus de ceux associés à ce symbole riche en signification.

Phanette Guisolan

En ces temps pandémiques ou nos libertés de mouvements sont réduites au stricte minimum, l’exposition de Marina Cavazza nous aérera le temps d’une balade nos poumons et nos pensées.
40 stops à découvrir le long d’une balade à la découverte de l’autre dans le quartier du Petit-Saconnex dont le Parc de La Maison de Retraite du Petit-Saconnex partenaire de cette exposition.

La Balade à la découverte de l’autre est un parcours photographique pour la promotion de l’intégration et de la culture et pour la sensibilisation à la fragilité de notre environnement. La manifestation, portée officiellement par l’Association des Habitants·tes du Petit-Saconnex Genève (www.ahptsg.ch) en étroite collaboration avec plusieurs organisations locales et institutions, est soutenue par le Département de la cohésion sociale et de la solidarité de la Ville de Genève.

La Balade à la découverte de l’autre vise à valoriser et à montrer la diversité culturelle et sociale du quartier et l’intégration par des activités professionnelles et de loisir ; les moments de conversation et de prise de vue des images favorisent l’amorce d’un dialogue et de nouveaux liens entre les habitants·tes du quartier.

Cette promenade inattendue par le biais des prises de vue nous amène à connaitre les communautés présentes et actives au Petit-Saconnex, saisies dans leur quotidien.

La balade photographique se développe autour de quarante panneaux exposés dans plusieurs parcs de la « pénétrante verte » qui relie l’aéroport à la gare et également dans d’autres parcs  : un parcours de deux heures de promenade du Grand-Saconnex à travers le Parc André Chavanne, le Parc de la Maison de Retraite du Petit-Saconnex, la Villa Dutoit, la Promenade des Crêts, le Jardin de la Paix, le Parc Trembley, la Place des Nations, le Parc de l’Ariana.

Revoir l’exposition de l’année 2019

Le 17 mars 2020, j’adooore.ch en partenariat avec culture-loisirs.ch ont lancé un concours de dessin invitant les enfants à soutenir les soignants et les collaborateurs qui se sont engagés, « Tous contre le Covid-19 » pour sauver des vies.
Sensiblement appliqués, plus de 200 enfants ont réalisé de magnifiques dessins regroupés dans ce recueil, témoignage immuable de leur solidarité.

Merci de nous avoir fait parvenir quelques exemplaires que nous mettons à disposition de nos résidents et de notre personnel

Nous vous proposons de télécharger gratuitement ce recueil ICI

La Maison de Retraite du Petit-Saconnex, vient de se voir attribué le Label 1+pour tous.
Le label 1+ pour tous est une reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics. Il est destiné aux entreprises qui engagent (à compétences égales) ou qui participent activement au recrutement de personnes sans emploi résidant dans le canton de Genève. Il a été créé pour favoriser le retour en emploi de personnes discriminées sur le marché du travail, soit à cause de leur âge, d’un handicap, d’une interruption volontaire de leur parcours professionnel ou d’une période trop longue au chômage.
Le label 1+ pour tous Employeur responsable s’adresse à tous les employeurs privés ou publics :

1. Ayant engagé un ou plusieurs demandeurs d’emploi au cours des 24 mois précédant la date du dépôt du dossier de candidature :
     1 recrutement selon les critères 1+ pour tous pour les entreprises de moins de 30 collaborateurs. 3 recrutements, pour les entreprises comptant entre 31 et 50 collaborateurs, dont au moins 2 recrutements selon les critères 1+ pour tous. 5 recrutements, pour les entreprises comptant entre 51 et 100 collaborateurs, dont au moins 3 recrutements selon les critères 1+ pour tous. 10 recrutements, pour les entreprises comptant plus de 101 collaborateurs, dont au moins 5 recrutements selon les critères 1+ pour tous.
    
2. Ayant signé un ou des contrats à durée indéterminée (CDI) au moins 6 mois avant le dépôt du dossier.
    
3. Dans le cas où l’employeur propose une formation qualifiante préalable d’au moins 3 mois, le CDI doit être signé depuis au moins 3 mois au moment du dépôt de dossier

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Le saviez-vous ? la Mrps a obtenu d’autres labels. Cliquez pour les découvrir